珠宝店提成方案范本(珠宝店提成方案范本最新)

1、5%左右根据在道客巴巴网页显示，一般来说，奢侈品珠宝销售的提成大概是每件价格的5%左右，在线下珠宝店和专柜，售卖克重黄铂金首饰，提成都是比较低的提成从总数中提取一定的份额从总额中提出一定成数珠宝店提成方案范本；营销策略与方案就显得尤为重要了下面是由珠宝店提成方案范本我为大家整理的“珠宝营销活动策划方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读 珠宝营销活动策划方案范本一 一活动时间x月10日x月18日 二活动主题端午节“链”结顾客心 三活动内容 1；下面我为大家带来珠宝销售计划书模板，希望大家喜欢珠宝店提成方案范本！ 珠宝销售计划书模板1 1作为一名优秀的珠宝导购员，要了解市场上众多的珠宝品牌，做到眼尖嘴甜，人的弱点就是喜欢听好听的，所以你要主动发现顾客的优点，及时的赞美顾客及陪同者 2；我一个朋友在上海城隍庙那里的珠宝店好象是叫亚一金店那里上班做营业员的，她拿的底薪是2300，提成就是月销售额的千分之五，差不多一个月提成有15002000这个样子就是这么个水平了帮你打听不容易，望采纳我的回答；1 底薪2000元月含1700基本工资+200社保补助+100全勤2 工龄在满1年员工可享受工龄工资，每满1年涨50，最高250元5年，满一年后随每月工资发放3 班组提成三类提成比例为1% ~2%，其它没有；要看这是你个人提，还是团体提如果是团体的话，就太低了正常团体的提成在2%5%，当然这要看珠宝商的规定，如果是个人提你就按个算一算就知道是否提成低了；黄金，PT等等是根据价格的，每克多少钱老板定，每克多卖的都是服务人员的钻石，玉器是有底线，达到了有一定提成，超出的部分，提成更多比如底价2000，提成100，如果2500，提成就400，这样的。

2、不同地区和不同珠宝的提成各不相同如果是一线城市的话，一般有百分之二到百分之三如果是非常态的珠宝的话，还可以在高一点，一般在百分之五左右；海丰卖珠宝提成5%到20%对于中低档的珠宝首饰的销售，业务提成可以达到五到十个点对于那些高档的珠宝首饰销售，提成甚至可以达到二十个点及以上；镶嵌类的提成一般都是按销售额的百分比，可以多给些，带动员工推荐镶嵌首饰营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成08%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标；月总营业额1金店销售提成也是不用的店面提成是不一样的，周大生品牌有自己的提成利率，店长提成看工资结构和员工销售比例2店长则是根据店内月总营业额比例，来发的提成。

3、每个品牌提点都是不一样的一般镶嵌类百分之三，大部分都是镶嵌K金翡翠银饰为百分之二点五至百分之三，素金类基本在千分之四到五，黄金一般都是没有提点的卖珠宝底薪一般都是1500左右，保底3000，提成一般都是先；第一种就是按每克来提成，例如每卖一克黄金提成3到5块钱，这一般的项链啊，手链啊，这样的首饰都要几十克，就是说成交一笔这样的业务的话，可以提取100到150块钱左右，还有另一种提成方式，就是按千分制，例如1000块钱；以下珠宝国购店销售奖励提成方案示列 为了有效规范现货部的行为规范及各项利益，同时提升原有员工的收益从而制定了本管理办法 一员工薪资标准 职位级别 基本工资 全勤奖金 双休加班工资 工龄工资 合计 备注。

4、哪里有卖翡翠珠宝的，我也有兴趣；我觉得增加团队的凝聚力，是从团队伙伴之间的氛围开始的还有企业的文化氛围，提成激励只是最基本也是最笨的一种方案首先要从改变团队伙伴的观念开始每天保持激情的销售状态，和良好的学习进步的心态一支学习型团队，就算。